Выгодно ли брать больничный в праздничные дни?

Новогодние каникулы – время для отдыха и перезагрузки, возможность уйти от повседневной рутины и посвятить себя тому, что приносит радость и удовольствие. Но что делать, если в это время вы чувствуете недомогание? Можно ли взять больничный и продлить свои выходные, не опасаясь последствий? Рассказываем, стоит ли брать больничный на Новый год и как рассчитывается выплата в праздничные дни.

В каких случаях оформляется больничный лист?

Больничный лист оформляется в случае временной нетрудоспособности работника по причине заболевания или травмы. Больничный лист оформляется врачом в электронном виде.

Выплата пособия осуществляется за счет средств работодателя (оплачивает первые 3 дня) и Фонда социального страхования (оплачивает остаток суммы). Пособие начисляется за все календарные дни больничного, в том числе за выходные и праздники.

Размер выплаты зависит от стажа работника. Чем больше страховой стаж, тем выше будет пособие.

Стоит ли оформлять больничный, если заболел в праздничные дни?

Если вы оформили больничный лист, вам положена компенсация за все календарные дни болезни, включая нерабочие и праздничные дни. Пособие позволит окупить расходы на лекарства и оплатить лечение. Кроме того, если вы отработаете в январе все рабочие дни, вам выплатят оклад в полном размере, таким образом, в деньгах вы не потеряете.

среднедневной заработок x количество дней болезни x коэффициент страхового стажа

Среднедневная зарплата рассчитывается так:

доход сотрудника за 2 года, предшествующих году начала заболевания / 730

Если больничный лист открыт в декабре 2024 года, то учитывается доход за 22 и 23 год, если больничный начинается с 1 января 2025 года – то за 23 и 24 год.

Коэффициенты страхового стажа:

• если стаж меньше 5 лет, коэффициент составит 0,6 (60% от среднего заработка);
• если от 5 до 8 лет — 0,8 (80% от заработка);
• если больше 8 лет — 1 (100% от заработка).

Кол-во дней болезни указываются врачом в больничном листе.

Пример расчета на новогодние праздники

Предположим, что работник заболел и находился на больничном с 2 по 8 января. Его общий доход за 2023 и 2024 год составил 1 080 000 рублей. Стаж — больше 8 лет, что дает право на 100% выплату.

Расчет среднедневного заработка за 2 года: 1 080 000 ÷ 730 = 1 479,45 рублей

Количество дней больничного: 7 дней.

Пособие составит: 1 479,45 х 7 х 1 = 10 356,15 рублей.

Поскольку дни болезни не затронули рабочие дни, то сумма зарплаты при полном отработанном месяце не уменьшится.

Если больничный лист был открыт во время отпуска, то пособие рассчитывается по общим правилам, а сам отпуск должен быть продлён на количество дней болезни либо перенесён на другое время (согласуется с руководством).

Если больничный выпал на праздничные дни, то сотруднику не будут предоставлены дополнительные дни отдыха. Поэтому “продлить себе праздники” за счет оформления больничного листа не получится.

КРАТКИЕ ВЫВОДЫ:

• Оформить больничный в праздничные дни выгодно, так как пособие выплачивается за все календарные дни больничного, включая праздники и нерабочие дни.
• Расчет пособия зависит от вашего среднего заработка за прошедшие 2 года, страхового стажа и кол-ва дней болезни.
• Если вы отработаете норму рабочего времени в январе, то оклад вам полагается в полном размере.
• Компенсировать дни, пропущенные по болезни во время новогодних каникул, нельзя.
• Если вы взяли больничный во время оплачиваемого отпуска, то ваш отпуск будет продлен на кол-во дней болезни или перенесен на другое время.